Nowe technologie coraz mocniej zmieniają sposób działania polskich firm. Sztuczna inteligencja trafia do kolejnych procesów biznesowych, rośnie znaczenie danych i automatyzacji, a wraz z nimi zmieniają się kompetencje potrzebne pracownikom. Jednocześnie polski rynek pracy mierzy się ze skutkami zmian demograficznych. Firmy muszą więc równolegle inwestować w technologie, rozwijać kompetencje zespołów i szukać sposobów na utrzymanie większej liczby osób w aktywności zawodowej.
Technologia i rynek pracy. Nowe wyzwania dla dialogu społecznego
Zobacz również
