Menedżer w Anthropic twierdzi, że Claude sprawił, iż tradycyjne rozmowy kwalifikacyjne z kodowania stały się słabym wskaźnikiem przy zatrudnianiu. Jego rada dla juniorów: skupcie się na problemach biznesowych i zbudujcie w weekend konkretny prototyp. Google i Amazon także zmieniają sposób pracy inżynierów oraz rekrutację, stawiając na biegłość w AI i realny wpływ.
Gigant usuwa testy z kodowania przez AI. Kluczowe przy rekrutacji ma być co innego
Zobacz również
