Firmy otrzymują pisma z Inspektoratu Pracy. Zachęca on, aby przedsiębiorcy sami zweryfikowali, czy prawidłowo stosują umowy-zlecenia i kontrakty B2B. Inspektorat pisze o optymalnym momencie na „bezkosztowe uporządkowanie struktur kadrowych”. To jest mylące — odpowiadają eksperci. Podpowiadają też, jak inspektoratowi odpowiedzieć.








