Hiszpański sąd uznał za nieważne rozwiązanie umowy o pracę z kobietą, która przez długi czas przebywała na zwolnieniu lekarskim po przebytym udarze. Kobieta była niezdolna do pracy od maja 2023 r.
Pracodawca śledził i zwolnił pracowniczkę na L4 w Hiszpanii. Jest wyrok
Zobacz również
