Hiszpański sąd uznał za nieważne rozwiązanie umowy o pracę z kobietą, która przez długi czas przebywała na zwolnieniu lekarskim po przebytym udarze. Kobieta była niezdolna do pracy od maja 2023 r.
Pracodawca śledził i zwolnił pracowniczkę na L4 w Hiszpanii. Jest wyrok
Zobacz również
![Donald Trump naciska na państwa NATO, by zwiększały wydatki na wojsko. Kto płaci najwięcej? [RANKING TOP 50]](https://biznesiswiat.pl/wp-content/uploads/yRKk9kpTURBXy85ZTJhYTJhNDUzNzgwYjMwZWJkNzI1ZjY5M2FjNWEyYS5qcGeRkwLNBLAA3gABoTAB-120x86.)
