To rozwiązanie może okazać się ryzykowne dla właścicieli restauracji, kawiarni, pubów i zarabiających w nich tysięcy młodych osób. Firma zapytała Głównego Inspektora Pracy, czy w sezonie można zatrudnić na kilka miesięcy kelnera lub kelnerkę na podstawie umowy zlecenia. Odpowiedź może wywołać popłoch. Sezonowość nie ma znaczenia, kluczowy jest grafik.


